品牌必须有合适的团队才能在外贸网站上取得成功。管理一个成功的企业需要一个具有丰富行业经验、战略远见和强大的跨职能能力的团队。对于那些刚刚开始建立外贸网站团队基础的人来说，知道从哪里开始可能具有挑战性。在组建团队之前，你必须首先了解组成一个成功的外贸网站团队的角色。
职位描述1：外贸网站总监
商务总监将领导你的团队，领导战略，执行雄心勃勃的外贸网站目标。拥有一位经验丰富、思维超前、善于分析的领导者将有助于你的品牌实现你的外贸网站目标。
- 统筹外贸网站战略计划的各个方面;
- 结合现有的销售、市场、技术和管理方面的专业知识，为客户开发卓越的品牌和购物体验;
- 管理整体用户体验，包括网站导航、内容开发、结账漏斗和促销活动；
- 运用丰富的外贸网站技术和策略知识，特别是在商务体验管理(CommerceXM)、产品信息管理(PIM)、数字资产管理(DAM)、移动设备管理(MDM)软件以及复杂的分析方面;
职位描述2：数字营销经理，平面设计师，文案
虽然一个人可以管理其他重要角色，但开发产品内容可以从多个团队成员的支持中受益。外贸网站的创意和营销方面对于创造吸引人的产品体验至关重要，因为增强的内容可以在大多数类别中提高高达10%的转化率。
- 为各种媒体创建引人入胜的内容，包括网络，社交媒体，印刷等;
- 构思、开发、发布和交付整合数字营销活动的报告;
- 运用强大的沟通技巧，创造引人注目的内容，突出对细节的强烈关注和出色的语法;
- 熟悉内容制作软件，如内容管理系统(CMS)、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe Premiere Pro和Adobe After Effects;
职位描述3：外贸网站业务分析师
对于外贸网站团队的整体成功来说，对指标有一个坚定的理解是至关重要的。外贸网站业务分析师监控品牌目标关键结果(OKRs)、关键绩效指标(kpi)以及您在竞争中的地位。
- 以项目干系人和执行者可操作的方式分析、综合和呈现数据;
- 通过各种指标、okr和kpi传达外贸网站业务表现，包括搜索份额、产品页面表现、跨零售商渠道的品牌合规性、销售排名等;而且
- 跨功能工作，以创建自动化和流程优化工具，利用自动化的力量交付严格的客户数据。
- 职位描述#4:外贸网站开发人员，软件工程师，IT经理
- 管理外贸网站团队的技术方面也可以从多个团队成员的支持中受益。确保企业级技术、体系结构和安全性需要敏捷性、灵活性和经验。
职位描述4: 外贸网站开发人员，软件工程师，IT经理
管理外贸网站团队的技术方面也可以从多个团队成员的支持中受益。确保企业级技术、体系结构和安全性需要敏捷性、灵活性和经验。
- 开发网站架构，优化流程，支持品牌外贸网站生态系统;
- 购买和实施软件;
- 确保外贸网站平台的日常运作顺畅，包括软件集成和商户与零售商的关系;
- 定义、建议并执行与IT战略相一致的外贸网站网站愿景;
- 了解系统架构的优缺点，预测漏洞并制定应急计划。
职位描述5：外贸网站项目经理
外贸网站项目经理将作为项目经理，保持流程平稳运行，并跟踪外贸网站工作组中的所有动态片段。这一角色对于联合流程至关重要，因为他们确保产品信息准确而快速地与零售商合作伙伴共享。
- 能够适应快节奏和快速变化的工作环境;
- 灵活调整和优先级，使用实用的多任务处理技能;
- 在项目的整个生命周期中管理关键的涉众;
- 良好的沟通和表达能力;
- 编制详细报告，概述所有正在进行的项目的运行状况
释放你全部的数字增长潜力
这些职位描述将帮助你对每个职位独特的基本技能和职责有一个基本的了解，这可以帮助你在团队建设过程中前进。建立一个成功的外贸网站团队是释放品牌全部数字增长潜力的第一步。